PAREPARE, PILARKITA.COM – Pemerintah Kota (Pemkot) Parepare kembali menegaskan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya aparatur sipil negara (ASN). Melalui kegiatan Profeling ASN, pemkot menguji kompetensi sekaligus mengimplementasikan sistem manajemen talenta di lingkungan pemerintahan.
Sebanyak 398 ASN yang terdiri atas pejabat struktural di lingkup Pemkot Parepare mengikuti ujian kompetensi yang berlangsung di Perpustakaan IAIN Kota Parepare, Rabu, 12 November 2025.
Wakil Wali Kota (Wawali) Parepare, Hermanto hadir meninjau langsung pelaksanaan kegiatan tersebut. Turut hadir Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Parepare, Amarun Agung Hamka.
Pada kesempatan itu, Wawali Hermanto memberikan dukungan serta motivasi kepada seluruh peserta agar mengikuti proses dengan serius.
Ia menuturkan, uji kompetensi dan manajemen talenta merupakan langkah strategis untuk memetakan potensi, minat, serta kemampuan setiap ASN. Menurutnya, hasil kegiatan ini menjadi dasar penting dalam menerapkan kebijakan penempatan ASN yang objektif dan berbasis pada kemampuan individu.
“Uji kompetensi dan manajemen talenta ini saling berkaitan erat. Melalui kegiatan ini, kita dapat mengukur bakat dan potensi ASN sehingga penempatannya ke depan bisa lebih tepat dan efektif,” ujar Hermanto.
Ia menambahkan, hasil kegiatan profeling diharapkan dapat menjadi acuan dalam mendorong peningkatan kinerja ASN, baik dalam pelayanan publik maupun tata kelola pemerintahan.
“Kami berharap hasil uji ini memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja ASN sekaligus memperkuat profesionalisme aparatur dalam melayani masyarakat,” tambahnya.
Ia juga menegaskan bahwa Pemerintah Kota Parepare terus membangun sistem manajemen talenta yang berkelanjutan. Dengan demikian, setiap ASN memiliki kesempatan untuk berkembang sesuai kompetensinya dan berkontribusi maksimal terhadap kemajuan daerah. (*)
