JAKARTA, PILARKITA.COM – Kebersamaan dalam organisasi adalah kondisi anggota merasa terikat secara emosional, memiliki rasa kekeluargaan, dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Kebersamaan ini penting untuk menciptakan suasana kerja yang positif, meningkatkan produktivitas, dan mempererat hubungan antar anggota.
Makanya, Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Unhan RI terus membangun kebersamaan dalam organisasi. Itu penting umtuk meningkatkan solidaritas, menciptakan rasa persatuan dan kesatuan di antara anggota, sehingga mereka merasa menjadi bagian dari keluarga besar organisasi.
Selain itu, memudahkan pencapaian tujuan, sebab anggota organisasi akan lebih termotivasi untuk bekerja sama, saling mendukung, dan mencapai tujuan organisasi dengan lebih efektif. Juga menciptakan suasana kerja positif, suasana yang harmonis, nyaman, dan menyenangkan, sehingga anggota merasa betah dan bersemangat dalam bekerja.
Dengan kebersamaan, anggota organisasi akan lebih mudah memahami, menghargai, dan menghormati perbedaan pendapat, sehingga konflik dapat diminimalkan. Kebersamaan menumbuhkan rasa saling percaya antar anggota, sehingga mereka lebih berani untuk berbagi ide, memberikan masukan, dan bekerja sama dalam tim.
LPPM Unhan RI dalam membangun kebersamaan, yakni memperkuat komunikasi, membuka ruang komunikasi yang baik antar anggota, sehingga informasi dapat tersampaikan dengan jelas dan semua orang merasa didengar. Menciptakan kegiatan bersama yaitu kegiatan-kegiatan yang melibatkan seluruh anggota, seperti acara makan bersama, olahraga bersama, atau kegiatan sosial lainnya, untuk mempererat hubungan.
Yang tak kalah pentingnya, saling mendukung dan memberi semangat. Memberikan dukungan dan semangat kepada anggota lain, terutama saat mereka menghadapi kesulitan atau tantangan. Menghargai setiap perbedaan pendapat dan latar belakang anggota, serta menciptakan lingkungan yang inklusif.
Hal lainnya, memahami perasaan dan perspektif orang lain, serta menunjukkan kepedulian terhadap kebutuhan mereka. Dengan membangun kebersamaan yang kuat, organisasi dapat menjadi tempat yang menyenangkan, produktif, dan mampu mencapai tujuannya dengan lebih optimal. (rls)
